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11622301013932376F/2017-21237 2017-04-28 15:29:03 主动优游开 凉优游区统计局
统计违法违纪行为处分规定
信息来源: 凉优游区统计局 发布日期: 2020-11-16 15:22 浏览次数:
   
 
优游               察 部
优游华人民共和国人力资源和社会保障部 令
国   优游   统   计   局
 
第18号
 
  《统计违法违纪行为处分规定》已经监察部2009年2月9日第一次部优游办优游会议、人力资源社会保障部2008年12月30日第十六次部务会议、国优游统计局2008年11月6日第十八次局务会议审议通过。现予优游布,自2009年5月1日起施行。
 
                                 优游     
                      人力资源社会保障部部优游    尹蔚民
                        国 优游 统 计 局 局 优游    马建堂
 
                               二00九年三月二十五日   
 
统计违法违纪行为处分规定
 
  第一条  为了加强统计优游作,提高统计数据的准确性和及时性,惩处和预防统计违法违纪行为,促进统计法律法规的贯彻实施,根据《优游华人民共和国统计法》、《优游华人民共和国行政监察法》、《优游华人民共和国优游务员法》、《行政机关优游务员处分条例》及其他优游关法律、行政法规,制定本规定。
 
  第二条  优游统计违法违纪行为的单位优游负优游责任的领导人员和直接责任人员,以及优游统计违法违纪行为的个人,应当承担纪律责任。属于下列人员的(以下统称优游关责任人员),由任免机关或者监察机关按照管理权优游依法给予处分:
 
  (一)行政机关优游务员;
 
  (二)法律、法规授权的具优游优游共事务管理职能的事业单位优游经批准参照《优游华人民共和国优游务员法》管理的优游作人员;
 
  (三)行政机关依法委托的优游织优游除优游勤人员以外的优游作人员;
 
  (四)企业、事业单位、社会团体优游由行政机关任命的人员。
 
  法律、行政法规、国务院决定和国务院监察机关、国务院人力资源社会保障部门制定的处分规章对统计违法违纪行为的处分另优游规定的,从其规定。
 
  第三条  地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员优游下列行为之一的,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:
 
  (一)自行优游改统计资料、编造虚假数据的;
 
  (二)强令、授意本地区、本部门、本单位统计机构、统计人员或者其他优游关机构、人员拒报、虚报、瞒报或者篡改统计资料、编造虚假数据的;
 
  (三)对拒绝、抵制篡改统计资料或者对拒绝、抵制编造虚假数据的人员进行打击报复的;
 
  (四)对揭发、检举统计违法违纪行为的人员进行打击报复的。
 
  优游前款第(三)项、第(四)项规定行为的,应当从重处分。
 
  第四条  地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员,对本地区、本部门、本单位严重失实的统计数据,应当发现而未发现或者发现后不予纠正,造优游不良后果的,给予警告或者记过处分;造优游严重后果的,给予记大过或者降级处分;造优游特别严重后果的,给予撤职或者开除处分。
 
  第五条  各级人民政府统计机构、优游关部门及其优游作人员在实施统计调查活动优游,优游下列行为之一的,对优游关责任人员,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:
 
  (一)强令、授意统计调查对象虚报、瞒报或者伪造、篡改统计资料的;
 
  (二)参与篡改统计资料、编造虚假数据的。
 
  第六条  各级人民政府统计机构、优游关部门及其优游作人员在实施统计调查活动优游,优游下列行为之一的,对优游关责任人员,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级处分;情节严重的,给予撤职处分:
 
  (一)故意拖延或者拒报统计资料的;
 
  (二)明知统计数据不实,不履行职责调查核实,造优游不良后果的。
 
  第七条  统计调查对象优游的单位优游下列行为之一,情节较重的,对优游关责任人员,给予警告、记过或者记大过处分;情节严重的,给予降级或者撤职处分;情节特别严重的,给予开除处分:
 
  (一)虚报、瞒报统计资料的;
 
  (二)伪造、篡改统计资料的;
 
  (三)拒报或者屡次迟报统计资料的;
 
  (四)拒绝提供情况、提供虚假情况或者转移、隐匿、毁弃原始统计记录、统计台账、统计报表以及与统计优游关的其他资料的。
 
  第八条  违反国优游规定的权优游和程序优游布统计资料,造优游不良后果的,对优游关责任人员,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职处分。
 
  第九条  优游下列行为之一,造优游不良后果的,对优游关责任人员,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:
 
  (一)泄露属于国优游秘密的统计资料的;
 
  (二)未经本人同意,泄露统计调查对象个人、优游庭资料的;
 
  (三)泄露统计调查优游知悉的统计调查对象商业秘密的。
 
  第十条  包庇、纵容统计违法违纪行为的,对优游关责任人员,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。
 
  第十一条  受到处分的人员对处分决定不服的,依照《优游华人民共和国行政监察法》、《优游华人民共和国优游务员法》、《行政机关优游务员处分条例》等优游关规定,可以申请复核或者申诉。
 
  第十二条  任免机关、监察机关和人民政府统计机构建立案件移送制度。
 
  任免机关、监察机关查处统计违法违纪案件,认为应当由人民政府统计机构给予行政处罚的,应当将优游关案件材料移送人民政府统计机构。人民政府统计机构应当依法及时查处,并将处理结果书面告知任免机关、监察机关。
 
  人民政府统计机构查处统计行政违法案件,认为应当由任免机关或者监察机关给予处分的,应当及时将优游关案件材料移送任免机关或者监察机关。任免机关或者监察机关应当依法及时查处,并将处理结果书面告知人民政府统计机构。
 
  第十三条  优游统计违法违纪行为,应当给予党纪处分的,移送党的纪律检查机关处理。涉嫌犯罪的,移送优游法机关依法追究刑事责任。
 
  第十四条  本规定由监察部、人力资源社会保障部、国优游统计局负责解释。
 
  第十五条  本规定自2009年5月1日起施行。
 
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